Vue d'ensemble du déroulement de la période d'initiation et d'approfondissement
- Pour l'employé/e du groupe d'indemnité B1, la période d'initiation se compose en première et deuxième année de service du cycle de formation de début de carrière organisé par l'IFEN.
- L'employé/e bénéficie, pendant l'année qui suit son début de carrière, d'une période d'approfondissement dans le but de consolider ses compétences professionnelles.
Les programmes de formation associent de manière cohérente et systémique théorie et pratique de terrain.
| ANNÉE 1 | ANNÉE 2 | PÉRIODE D'APPROFONDISSEMENT | |
| Formations du cycle de formation de début de carrière | 246 h | Formations au choix : 48 h | |
| › Accompagnement | régulier | régulier | régulier |
| › Hospitation | 2 séances/an | 2 séances/an | |
| › Regroupement entre pairs | 3 séances/an | 3 séances/an | |
| Évaluation formative | ›› Bilan du portfolio | ||
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| ›› 2 productions écrites | ||
Années 1 et 2 : cycle de formation de début de carrière
Formation
- le programme du cycle de formation de début de carrière est d'une durée de 246 heures
- deux séances d'hospitation
- trois séances de regroupement entre pairs
Accompagnement
- vous bénéficiez d'un accompagnement de terrain régulier par une personne de référence.
Evaluation formative
- un bilan du portfolio (2ème année)
- deux productions écrites
Période d'approfondissement
La période d'approfondissement porte sur :
- des formations au choix pour une durée d'au moins 48 heures ;
- d'un accompagnement de terrain régulier par un/e personne de référence ;
- de deux séances d'hospitation ;
- de trois séances de regroupement entre pairs.