Accompagnement du personnel

Coaching

Le coaching est une approche préventive de l'accompagnement et ne remplace pas une thérapie. Il peut être intéressant sous forme de coaching individuel ou collectif pour développer son potentiel et son savoir-faire. Cette méthode repose sur l'hypothèse que chaque personne possède en elle les compétences nécessaires pour trouver la solution qui lui convient. Le coach aide à identifier les forces et les faiblesses de chacun et à utiliser les ressources.

Le coaching pour les membres de la direction peut actuellement être demandé directement par notre intermédiaire. Toutes les autres personnes pourront profiter de cette offre de la division Soutien Personnalisé (lien/déposer un e-mail).

Ressources et inspiration

Différents types de ressources sont mis à disposition et mentionnés dans la lettre d'information. En outre, nous collaborons avec le Centre de documentation pédagogique (CDP) et nous élargissons et actualisons en permanence la sélection de livres et autres médias sur le thème du leadership pédagogique.

Nous coopérons également avec des partenaires nationaux et internationaux et proposons dans ce cadre des autres offres, telles que, par exemple, des voyages d'étude.