Modalités d'évaluation

Evaluation certificative

Un examen de législationIl est organisé par l'Institut et coté sur 20 points. Il est évalué par un/e formateur/-trice désigné/e par le/la directeur/-trice de l'Institut.

Une épreuve pratiqueLa formation pratique est sanctionnée par une épreuve pratique qui se compose d'une observation d'une leçon dans une classe pour laquelle l'employé/e est chargé/e d'une tâche d'enseignement. Sont également pris en compte les préparations de cours portant sur au moins quatre leçons consécutives, ainsi que l'entretien sur le développement professionnel entre le jury et l'employé/e.

L'épreuve pratique est évaluée par un jury composé des trois membres suivants nommés par le ministre :

• le/la directeur/-trice de l'établissement d'affectation de l'employé/e qui le préside ;
• la personne de référence de l'employé/e ;
• le/la conseiller/-ère didactique de l'employé/e.

Nul ne peut faire partie du jury de l'épreuve pratique d'un parent ou allié jusqu'au quatrième degré inclusivement. Le jury ne peut délibérer valablement qu'en présence de deux de ses membres

L'épreuve pratique est cotée sur 40 points.

Evaluation formative

• Un bilan du portfolio chaque année évalué par le/la conseiller/-ère didactique et la personne de référence de l'employé/e ;
• deux productions écrites évaluées par des formateurs/-trices désigné/e/s par le/la directeur/-trice de l'Institut.