Modalités d'évaluation

Le dispositif d'évaluation mis en place dans le cadre de votre cycle de formation de début de carrière et de votre insertion professionnelle a pour objectif de témoigner de vos compétences professionnelles au cours de cette période et de la réflexion que vous menez sur votre pratique professionnelle.

Normes APA

La rédaction des épreuves écrites dans le cadre de l'évaluation de vos compétences professionnelles s'appuie sur les normes de l'American Psychological Association (APA).

Vous trouverez dans la documentation ci-après l'essentiel des règles relevant des normes APA : ›› Zusammenfassung_APA / ›› Normes APA / ›› Hinweise-zur-APA

 

L'évaluation du cycle de formation de début de carrière et de l'insertion professionnelle porte sur :

Un examen de législation

L'examen de législation est organisé par l'IFEN et coté sur 10 points. Il est évalué par un/e formateur/-trice désigné/e par le/la directeur/-trice de l'IFEN. L'examen de législation a lieu au cours de votre première année de service.

Un dossier de formation de début de carrière

Le dossier de formation de début de carrière documente le cheminement de vos apprentissages. Il témoigne de vos compétences professionnelles développées au cours de votre cycle de formation de début de carrière et de votre insertion professionnelle et de la réflexion que vous menez sur votre pratique professionnelle. Il documente la préparation, la mise en œuvre, l'évaluation et l'analyse d'une ou de plusieurs unités didactiques.

Pour ce faire, l'évaluation du dossier de formation de début de carrière porte sur deux productions écrites en lien avec les modules 3 et 4 du cycle de formation de début de carrière qui a lieu au cours de vos deux premières années de service.