Organisationsberatung und Teambegleitung der Directions de région

Kontext / Contexte

Die Direction als Führungs- und Entwicklungsinstanz im Blick auf die Schulen der Region.

Zielsetzung / Objectifs

Wissen
Die Teilnehmer/-innen kennen:
- grundlegende dynamische Zusammenhänge
- relevante Landkarten von Führung und Entwicklung.

Fähigkeiten
Die Teilnehmer/-innen sind in der Lage:
- Beobachtungen 2. Ordnung zu nutzen
- Kommunikation und Entscheidungen als relevante Führungsführungsaufgabe zu verstehen
- ihre Teamdynamik wahrzunehmen und gemeinsam zu reflektieren.

Haltung
Die Teilnehmer/-innen:
- öffnen sich für eine Feed-Back und Lern-Kultur
- entwicklen miteinander "Psychologische Sicherheit"
- vergewissern sich ihres Selbstverständnisses.

Inhalt / Contenu

Themen und Fragestellungen der Direction
Systemesch-organisatoresch Défien (Inklusioun, Accueil, Stagiairen,…)
Weiderféierung vu Projeten
Mandatschluss a méigleche Wiessel
Perspektiven

Arbeitsformen / Approche méthodologique

Systemische Organisationsberatung und Prozessbegleitung.

Referent, Referentin / Formateur, formatrice

Simone Poss, systemische Schul-und Organisationsberaterin
Thomas Berliner, systemischer Schul-und Organisationsberater