Blended learning: Grundlagen Moderationstechniken – inklusive einer eigenen Kurzmoderation

Zielsetzung / Objectifs

Wissen
Die Teilnehmer/-innen kennen:
- die Vorbereitung und Durchführung von Meetings
- die Rolle des/der Moderators/-in
- die Auftragsklärung: wie man die Erwartungen des/der Auftraggebers/-in erfasst
- den Unterschied zwischen interner und externer Moderation
- mögliche Stolpersteine
- grundlegende Moderations- und Leitungstechniken für (Klein-)Gruppen
- verschiedene Techniken und Methoden, mit denen der Arbeitsprozess gezielt unterstützt werden kann
- Methoden zur Ergebnissicherung
- strukturiertes Festhalten von Ergebnissen
- Umgang mit schwierigen Situationen.

Fähigkeiten
Die Teilnehmer/-innen sind in der Lage:
- eine Moderation vorzubereiten und durchzuführen
- ihre eigene Leitungs- und Moderationspraxis zu reflektieren
- verschiedene Techniken und Methoden zu nutzen
- Ergebnisse strukturiert festzuhalten
- neu erworbene Techniken und Kenntnisse vor Ort zu nutzen und einzuüben.

Haltung
Die Teilnehmer/-innen:
- reflektieren ihre eigene Rolle
- reflektieren ihre eigene Leitungs- und Moderationspraxis
- lernen verschiedene Moderatoren/-innen und Moderationsformen kennen und erweitern dadurch ihr Repertoire
- gewinnen Sicherheit in der Moderation.

Inhalt / Contenu

Diese Veranstaltung zeigt Ihnen, was in der Rolle als Moderator/-in wichtig ist, wie Sie sich gut vorbereiten und diese effizient durchführen. Der Schwerpunkt liegt auf dem Kennenlernen und Ausprobieren verschiedener Methoden und Ansätze. Der Lernerfolg wird durch das Durchführen einer eigenen Kurzmoderation noch verstärkt.

Arbeitsformen / Approche méthodologique

- Theorieinput
- Kennenlernen praktischer Elemente
- Umsetzung des Erlernten, u.a. durch die Durchführung einer Kurzmoderation am zweiten Termin.

Referent, Referentin / Formateur, formatrice

Miriam Konzelmann, Diplom-Psychologin, Coach, Personal- und Organisationsentwicklerin