Objectifs

La formation générale et à la formation spéciale ont pour objectif de :

  • compléter votre formation théorique dans les domaines socio-éducatifs et psycho-pédagogiques ;
  • renforcer vos compétences professionnelles nécessaires à l'exercice de vos fonctions au service des enfants, des jeunes et de leur milieu social ;
  • soutenir votre démarche réflexive et vous aider à théoriser vos pratiques ;
  • répondre aux besoins issus de la pratique professionnelle qui font jour du fait que vous êtes désormais en situation de responsabilité professionnelle.

Cadre méthodologique

Afin d'assurer une qualité homogène à la la formation spéciale, les formateurs/-trices respectent les éléments du cadre méthodologique suivant :

Contenus

Les formateurs/-trices :

Démarche méthodologique

Les formateurs/-trices :

  • promeuvent une variété d'approches méthodologiques ;
  • organisent des interactions entre les stagiaires dans une dimension réflexive sur les contenus et la méthodologie (échanges, modélisation) ;
  • rythment l'apprentissage des stagiaires par des phases de métacognition ;
  • intègrent et exploitent dans leurs cours des situations et résultats issus de la pratique de la pratique professionnelle des stagiaires ;
  • favorisent auprès des stagiaires le transfert dans leur pratique professionnelle ;
  • prévoient, au cours des modules de la formation spéciale, un ou plusieurs moments dédiés à la rédaction d'une trace écrite par le/la stagiaire. La durée de ce ou de ces moments est variable et laissée à l'appréciation du/de la formateur/-trice qui oriente, en fonction du déroulement du module, la réflexion du/de la stagiaire sur un bénéfice obtenu en termes de démarches socio-pédagogiques  et/ou de contenus: « ce que m'apporte ce module », « ce qui a provoqué en moi un déclic », « ce que je peux transposer dans ma pratique professionnelle », « ce que je souhaite approfondir sur ce thème », etc. Ces traces écrites sont insérées dans le portfolio du/de la stagiaire et contribuent à illustrer le cheminement de son développement personnel et professionnel - modèle générique.