Un accompagnement individuel et personnalisé

Public cible

Vous faites partie du personnel de l'Éducation nationale et vous avez besoin d'un accompagnement individuel pour atteindre vos objectifs professionnels, être accompagné dans le cadre d'une problématique spécifique ou d'une réflexion plus profonde par rapport à votre travail ?

L'équipe de la division du soutien et de l'accompagnement professionnel et psycho-social est là pour vous. La division a en effet pour mission de soutenir et d'accompagner votre développement personnel, professionnel et psycho-social par un conseil spécifique et individualisé.

Cette offre se caractérise par une approche flexible et adaptée à la situation de chacun.

Objectifs et missions


L'accompagnement individuel et personnalisé peut s'articuler autour de différents formats et ressources :

  • Des formats plus classiques s'adressant à plusieurs personnes : formations, événements, etc., ou encore des échanges et du réseautage.
  • Des formats "sur mesure" en fonction de votre situation individuelle et de vos besoins spécifiques : accompagnement personnalisé, échanges, etc.
  • Des ressources documentaires qui peuvent être consultées à tout moment, selon les besoins de chacun, et de manière autonome.

Notre offre de prestations

Accompagnement personnalisé

Coaching

L'accompagnement sous forme de coaching individuel ou en groupe vous aide à développer votre potentiel et votre savoir-faire.

Cette méthode se base sur le postulat que vous avez en vous les compétences pour trouver les solutions qui vous conviennent. Le coach agit alors comme un facilitateur de changement qui vous permet d'identifier vos forces et vos faiblesses pour trouver en vous-même les ressources nécessaires à votre réussite.

Il est important de noter que le coaching n'est pas une approche thérapeutique visant à résoudre des problèmes de santé tels que la dépression ou le burnout.
 

Médiation

Si vous êtes dans une situation de conflit, la médiation peut être une solution pour vous.

Strictement confidentielle, elle est toujours menée par un médiateur externe et neutre qui définit le cadre de la discussion et la dirige de manière impartiale, afin de favoriser la communication entre les parties à l'aide de méthodes reconnues permettant ainsi la résolution de conflit.

La médiation permet aux parties de :
 

Supervision pédagogique / Analyse de cas

Vous êtes confronté à des exigences psychiques élevées et sans cesse changeantes dans votre profession ? Une supervision pédagogique peut vous être bénéfique.

Lors d'une supervision, un cas ou une situation spécifique issu de la pratique professionnelle est discuté et examiné pour permettre aux participants d'acquérir de nouvelles perspectives et connaissances sur la manière d'agir dans la pratique.
 

Formations et événements

Vous souhaitez développer vos compétences personnelles et professionnelles ?

Les formations et les événements de l'IFEN peuvent vous y aider.

Nos formations continues sur le bien-être et développement personnel et professionnel peuvent être consultées dans le catalogue de la division de la Formation Continue. L'entièreté de notre offre formation peut être consultée sous le code B1-a.

Pour accéder directement à la liste des formations B1-a de l'année scolaire en cours pour lesquelles vous pouvez encore vous inscrire, veuillez cliquer sur ce lien :

Consultez notre offre

Un évènement peut également vous aider car il offre un moment d'apprentissage, de réflexion, d'échange et de partage entre différents acteurs de l'Éducation nationale. Il peut prendre plusieurs formes et sa thématique s'appuie sur un sujet d'actualité ainsi que sur les besoins issus du terrain.

  • Voici les différents types d'événements possibles :

Echanges

Face à un défi professionnel, échanger entre pairs ou dans le cadre d'un réseau peut vous aider à avoir un autre regard sur votre situation et à imaginer ensemble une solution, tout en apprenant les uns des autres.

Dans cette optique, nous vous proposons trois types d'échanges :

Regroupement entre pairs

Les regroupements entre pairs offrent la possibilité de travailler entre collègues et d'étudier des situations professionnelles dans le but de dégager des principes d'action efficaces. Il s'agit d'un style d'apprentissage interactif et collaboratif afin de partager des expériences et des connaissances par rapport à des sujets ou des situations données. Les participants échangent de bonnes pratiques, communiquent et partagent des informations pour co-construire du savoir.

Ces regroupements peuvent avoir lieu entre collègues du même établissement ou bien d'établissements différents. Les professionnels peuvent appartenir à la même discipline ou à des disciplines différentes.

L'encadrement peut se faire par un intervenant externe dans un rôle de modérateur ou de facilitateur. Cependant, de manière générale, chacun est à la fois « formateur » et « formé » dans ce type de regroupement.

Les regroupements peuvent être réalisés à la suite de séminaires ou de formations séquentielles dans le but de garantir le transfert d'apprentissage.

Ils se font de manière ponctuelle et lorsque des groupes ont la volonté de se rencontrer plus régulièrement, la création d'un réseau peut s'avérer utile afin de pérenniser les échanges.

Réseaux

Les réseaux sont des groupements d'acteurs professionnels scolaires et extrascolaires centrés sur une thématique spécifique, mais tout en adoptant des perspectives différentes. Ils travaillent ensemble de manière autonome et en toute confiance dans un environnement d'apprentissage ouvert pour une période limitée.

Ce sont des systèmes de soutien réciproques : ils apprennent les uns des autres, et les uns avec les autres.

Espace de résonnance

C'est un format d'échanges courts, structurés et guidés par une animation.

Les espaces de résonnance ont lieu suite à un événement, une formation (séminaire, conférence, etc.) ou à un retour d'expériences partagées. Ils favorisent la mise en oeuvre des connaissances acquises dans la pratique de tous les jours et permettent aux participants de procéder à une réflexion sur leurs connaissances et de développer de nouvelles pistes d'action possibles.

Ressources et inspirations

L'équipe de la division met à votre disposition différents types de ressources en lien avec le bien-être et le développement personnel et professionnel.

Ces ressources sont mises à jour régulièrement pour rester en lien avec les besoins et les thématiques actuels du terrain. Elles peuvent être consultées sur le site web « Vivre le Développement Scolaire et Professionnel ».

En outre, la division coopère avec le Centre de documentation pédagogique (CDP) pour compiler et mettre à disposition une sélection d'ouvrages qui sera élargie régulièrement. Ces ouvrages peuvent être consultés ou empruntés toute l‘année au CDP.
 

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Nos engagements