Tâche de l'employé/e en période d'initiation

Le cycle de formation de début de carrière concerne ici les employé/e/s du personnel éducatif et psycho-social de l'éducation nationale qui sont considérés comme étant en période d'initiation pendant les deux premières années de service selon les dispositions de la loi modifiée du 30 juillet 2015, portant création d'un Institut de formation de l'éducation nationale.

Sont concernés les employé/e/s éducatifs et psycho-sociaux en période d'initiation des catégories, groupes et sous-groupes d'indemnité suivants :

1. catégorie d'indemnité A, groupe d'indemnité A1: le sous-groupe éducatif et psycho-social visé à l'article 43, paragraphe 1^er, point c), de la loi modifiée du 25 mars 2015 déterminant le régime et les indemnités des employés de l'État;
2. catégorie d'indemnité A, groupe d'indemnité A2: le sous-groupe éducatif et psycho-social visé à l'article 44, paragraphe 1^er, point c), de la loi modifiée du 25 mars 2015 déterminant le régime et les indemnités des employés de l'État;
3. catégorie d'indemnité B, groupe d'indemnité B1: le sous-groupe éducatif et psycho-social visé à l'article 45, paragraphe 1^er, point c), de la loi modifiée du 25 mars 2015 déterminant le régime et les indemnités des employés de l'État;
4. catégorie d'indemnité C, groupe d'indemnité C1: le sous-groupe éducatif et psycho-social visé à l'article 46, paragraphe 1^er, point c), de la loi modifiée du 25 mars 2015 déterminant le régime et les indemnités des employés de l'État.

 

Pendant la période d'initiation, l'employé/e effectue sa tâche sous la responsabilité de son/sa directeur/-trice d'établissement ou de son directeur/-trice de région.