Systemische Coachingmethoden: Werkzeuge und Wege zu neuen Horizonten

Zielsetzung / Objectifs

Wissen
Die Teilnehmer/-innen kennen:
- theoretische Hintergründe systemischer Methoden und Interventionen
- unterschiedliche systemische Methoden und deren Anwendungsmöglichkeiten

Fähigkeiten
Die Teilnehmer/-innen sind in der Lage:
- systemische Methoden zielgruppen- und bedarfsgerecht einzusetzen
- die jeweilige Methode bei der Einführung in die Beratung zu erklären und im Anschluss gemeinsam auszuwerten

Haltung
Die Teilnehmer/-innen:
- setzen die systemischen Methoden bewusst als ein Teil ihres professionellen Handelns ein.

Inhalt / Contenu

Das Seminar ist so aufgebaut, dass die Teilnehmenden nach jedem Kennenlernen der Methode, diese gleich im Beratungskontext anwenden und auswerten. Dies erfolgt in Triaden, in denen sich die Teilnehmenden abwechselnd als Coach, Co-Coach und Coachee erleben.
- Theoretische Hintergründe zu systemischen Methoden und Interventionen
- Arbeit mit Bildern und Wegekarten
- Arbeit mit Symbolen
- Timeline
- Bodenanker
- Visualisierung von Systemen
- Praxistransfer.

Arbeitsformen / Approche méthodologique

- kurze theoretische Inputs
- Demonstrationen an Beispielen der Teilnehmer/innen
- Kollegiale Beratung und kollegiales Feedback
- Coachingsequenzen
- Lerntransfer

Referent, Referentin / Formateur, formatrice

Gitte Landgrebe, Dipl.päd., Organisationsberaterin, Trainerin und Coach (EASC)
Diane Marx, directrice adjointe CDA, Lehrerin, Diplompädagogin und Schulprojektcoach

Remarques / Anmerkung

Es gibt Parkmöglichkeiten beim CDA.