CC - CDA Grundlegende Coachingtools – für Ihre beruflichen Situationen

Zielsetzung / Objectifs

Wissen
Die Teilnehmer/-innen kennen:
- was genau Coaching ist und wie es sich von anderen Formen der Begleitung unterscheidet
- in welchen ihrer beruflichen Situationen Coaching eine Rolle spielt
- welche Rolle die Auftragsklärung spielt
- welche Rolle Ziele im gesamten Prozess spielen
- Fragetechniken (z.B. systemisch und lösungsfokussiert), die sie in Gesprächen nutzen können
- worauf es am Ende eines (Coaching)gesprächs ankommt und was für den Transfer in den Alltag wichtig sein kann
- welche weiteren Rahmenbedingungen eine Rolle spielen können
- wie sie das neu erworbene Wissen auf ihre beruflichen Situationen anwenden können
- Lösungsideen für eigene herausfordernde Situationen.

Fähigkeiten
Die Teilnehmer/-innen sind in der Lage:
- ihre eigenen beruflichen Rollen und Situationen zu reflektieren
- Auftragsklärung und Zieldefinition durchzuführen
- Coachingtechniken in ihren Gesprächen anzuwenden
- gemeinsame Lösungsideen für eigene herausfordernde berufliche Situationen zu entwickeln.

Haltung
Die Teilnehmer/-innen:
- tauschen sich offen aus
- reflektieren ihr (bisheriges Verhalten) und ihre Rolle
- entwickeln gemeinsam Lösungsideen
- probieren das neu erworbene Wissen direkt vor Ort aus.

Inhalt / Contenu

In dieser Veranstaltung werden grundlegende Coachingtechniken gelernt und wie diese in in verschiedenen beruflichen Situationen genutzt werden können. Kurze theoretische Inputs wechseln sich mit praxisbezogenen Übungen ab. Die Teilnehmenden können eigene Situationen einbringen für die sie Tipps oder Lösungsideen suchen.

Arbeitsformen / Approche méthodologique

- Einzel- und Gruppenarbeit
- Austausch im Plenum
- Theorieinput
- gemeinsames Ausprobieren/Simulationen
- kollegiale Beratung.

Referent, Referentin / Formateur, formatrice

Miriam Rebecca Konzelmann, Dipl.-Psych., Coach, Personal- und Organisationsentwicklerin