Organiser le travail en équipe avec bienveillance et efficacité (directions)

Kontext / Contexte

L’organisation et la planification sont des ingrédients importants du Leadership. Il est ainsi essentiel de bien comprendre l’avantage du travail en mode collaboratif, d’identifier les outils associés et l’attitude à adopter. D’autre part, au-delà de l’efficacité, le mode collaboratif, permet de développer la motivation et le bien-être au travail. Son utilisation permettra également d'accroître la productivité et l’implication de chacun/e.

Zielsetzung / Objectifs

Savoirs
Les participant/e/s connaissent :
- La définition du travail collaboratif
- La typologie des outils collaboratifs.

Savoir-faire
Les participant/e/s sont capables de :
- S’organiser pour identifier et hiérarchiser ses priorités
- Définir un plan d’action structuré
- Fixer des objectifs précis aux membres de l’équipe.

Attitudes
Les participant/e/s sont amené/e/s à :
- Passer ses messages avec bienveillance pour impliquer
- Adopter l’écoute active pour faire adhérer
- Utiliser le principe du feedback constructif pour assurer un suivi.

Inhalt / Contenu

- les enjeux du travail en équipe
- les différents outils collaboratifs
- les techniques pour prioriser les tâches et fixer des objectifs
- le principes constructifs pour faire passer ses messages et accompagner

Arbeitsformen / Approche méthodologique

Le programme de formation :
- alterne la pratique et la théorie
- implique chacun/e avec des cas concrets
- favorise l'interaction entre les participant/e/s
- permet un transfert vers ses pratiques professionnelles.

Referent, Referentin / Formateur, formatrice

Vincent Masson Deblaize, Titulaire du Titre de Formateur Professionnel pour Adultes, Coach certifié, MSc in management EM Lyon