Intervision - Kollegiale Fallberatung - groupe d'échange I-EBS

Kontext / Contexte

Intervision - Kollegiale Fallberatung als systematisierter Beratungsprozess unter Kolleg/-innen

Zielsetzung / Objectifs

Wissen
Die Teilnehmer/-innen kennen:
- das Konzept der Intervision als systematisches Beratungskonzept unter Kollegen
- Phasen und Ablauf der Kollegialen Fallberatung- Methodenbausteine für unterschiedliche Fragestellungen
- Nutzen und Regeln rund um Kollegiale Fallberatung.

Fähigkeiten
Die Teilnehmer/-innen sind in der Lage:
- das Konzept der Intervision - Kollegialen Fallberatung selbstständig anzuwenden
- sich auf unterschiedliche inhaltliche Fragestellungen einzulassen
- gemeinsam nach abgestimmter Methode eigene Fälle zu reflektieren
- sich auf wechselseitige Beratungsprozesse einzulassen
- die Grundlagen konstruktiver Gesprächsführungstechniken mit in die Intervision einzubringen.

Haltung
Die Teilnehmer/-innen zeigen:
- Offenheit
- Empathie
- Wertschätzung
- Lösungsorientierung
- Authentizität.

Ziele und Haltung definiert von Dr Kerstin Sperber in der Fortbildung "Intervision".

Inhalt / Contenu

Die Teilnehmer/-innen der Austauschgruppe wenden die Methode der Kollegialen Fallberatung sinnvoll in ihrem professionellen Alltag an.
Ziel ist es, Kolleg/-innen kontinuierlich zu unterstützen und zu begleiten und sich selbst weiterzuentwickeln.

Arbeitsformen / Approche méthodologique

Praktische Anwendung des Beratungsprozesses an eigenen Fällen.

Remarques / Anmerkung

Alle interessierten I-EBS können sich anmelden. Es besteht die Möglichkeit bei Bedarf die Teilnehmer/innen auf weitere Gruppen aufzuteilen.