Mit Konflikt- und Kommunikationskompetenz zu ganzheitlichen Entscheidungen (Coordinateurs/-trices de cycle, PräsidentInnen der Schulcomités, Chefs de département)

Kontext / Contexte

Wir reagieren oft unbewusst auf das, was uns begegnet. Nicht selten geht es dabei um unbewusste Macht- und Angstspiele Wer hat recht, wer setzt sich durch, wer hat das letzte Wort? Dies liegt meistens daran, dass wir zu empfänglich für die zahlreichen "Ärger-Angebote" des beruflichen und privaten Lebens sind. Daher gilt es zunächst darum, sämtlichen Ärger aufzulösen und hiefür offene Rechnungen und unerledigte Geschäfte aus der Welt zu schaffen.
In Schritt 2 geht es um die eigene Identität und Integrität: Wer bin ich bzw. wer glaube ich zu sein und wer will ich "eigentlich" sein? Und was gilt es hierfür zu hinterfragen und voranzubringen. Es geht um Aspekte wie die Vision von einem guten Leben, um Ziele und Aufgaben, aber auch um Glaubenssätze und Normen.
Schließlich braucht es auch eine hohe Kommuniaktionskompetenz: In schwierigen Situationen einen klaren Kopf bewahren und souverän und gelassen passende Worte zu finden. In genau diesr Reihenfolge geht der Kurs vor: Erst Ärger loswerden, dann Integrität entwickeln, schließlich die eigene Kommunikationskompetenz voranbringen.

Zielsetzung / Objectifs

Wissen
Die Teilnehmer/-innen kennen:
- Ärger & Konflikt: Konflikte auflösen und sich hierdurch weniger ärgern - weniger oft, weniger heftig und weniger lang
- Identität & Integrität: Selbstbewusstein, Selbstvertrauen und Selbstsicherheit aufbauen
- Kommunikation & Eloquenz: Offen und zielführend auftreten können.

Fähigkeiten
Die Teilnehmer/-innen sind in der Lage:
- weniger reflexhaft zu reagieren
- bewusste, entschleunigte, integre Entscheidung zu treffen
- schwierige Gesprächssituationen zu meistern.

Haltung
Die Teilnehmer/-innen:
- eine stabile und positive Sicht auf sich selbst
- eine wohlwollende und wertschätzende Haltung zum Gegenüber
- eine offene und neugiere Haltung zum Leben mit all seinen Möglichkeiten aber auch Grenzen.

Inhalt / Contenu

- Ärger & Konflikt: Konfliktdefinition, Konfliktmerkmale, Eskalationsstufen, Konfliktursachen, Ärgerminimierungsstrategien, etc.
- Identität & Integrität: Das eigene Selbstbild hinterfragen und aktualisieren. Sich dabei selbst auf die Schliche kommen. Entscheidungen treffen, wo du wann und wie auftreten willst.
- Kommunikation & Eloquenz: Gespräche führen, Menschen motivieren, mit Präsentationen begeistern, schwierige Workshops moderieren, verbale Angriffe parieren (Feedack, Grenzen setzen und gekonnt "Nein" sagen)

Arbeitsformen / Approche méthodologique

- Vermittlung von Theorie mitteils Powerpoint und Flipchart.
- Reflexion in der Gruppe, in Partnerarbeit und in Einzelarbeit.
- Psychodramatische Fallsarbeit

Referent, Referentin / Formateur, formatrice

Philipp Karch, MA Environmental Studies, Coach, Trainer und Speaker

Remarques / Anmerkung

Für alle, die an einer ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung interessiert sind.
Die Teilnehmende bringen Bereitschaft mit, bei sich "wirklich" hingucken zu wollen, sie haben den
Wunsch nach einem erfüllten, angstfreien, selbstbestimmen Leben.