{"id":9005,"date":"2024-06-18T09:21:40","date_gmt":"2024-06-18T07:21:40","guid":{"rendered":"\/ifen\/?page_id=9005"},"modified":"2026-04-01T14:27:19","modified_gmt":"2026-04-01T12:27:19","slug":"organisation-et-programme-de-formation","status":"publish","type":"page","link":"\/ifen\/je-suis\/stagiaire\/employe-du-sous-groupe-educatif-et-psycho-social\/organisation-et-programme-de-formation\/","title":{"rendered":"Organisation et programme de formation"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-light banner-page banner-page-small banner-fixe jaune hide-editor\" style=\"min-height:250px;aspect-ratio:unset;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"250\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-3806\" alt=\"\" src=\"\/ifen\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/banner-small-jaune-1.svg\" data-object-fit=\"cover\"\/><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-black-background-color has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-704e782a wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-primary-color has-text-color\"><a href=\"\/ifen\/je-suis\/stagiaire\/employe-du-sous-groupe-educatif-et-psycho-social\/\" class=\"ek-link\"><\/a><a href=\"\/ifen\/je-suis\/stagiaire\/employe-du-sous-groupe-educatif-et-psycho-social\/\" class=\"ek-link\"><\/a><a href=\"\/ifen\/je-suis\/stagiaire\/employe-du-sous-groupe-educatif-et-psycho-social\/\" class=\"ek-link\">P\u00e9riode d&rsquo;initiation et d&rsquo;approfondissement du personnel employ\u00e9 \u00e9ducatif et psycho-social<\/a><\/h1>\n<\/div>\n\n\n\n<svg class=\"curve curve-bottom curve-desktop\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"100%\" height=\"77.168\" viewBox=\"0 0 1600 77.168\" 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href=\"\/ifen\/je-suis\/stagiaire\/employe-du-sous-groupe-educatif-et-psycho-social\/\" class=\"ek-link\">Retour<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group sidebar hide-editor jaune horizontal-scroll is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group sidebar-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group sidebar-title is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\" width=\"87.638\" height=\"79.234\" viewBox=\"0 0 87.638 79.234\">\n  <g id=\"Groupe_1010\" data-name=\"Groupe 1010\" transform=\"translate(0 0)\">\n    <rect id=\"Rectangle_260\" data-name=\"Rectangle 260\" width=\"19.287\" height=\"7.128\" transform=\"translate(21.869 58.171)\" fill=\"none\" stroke=\"#ea528e\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\"\/>\n    <g id=\"Groupe_857\" data-name=\"Groupe 857\" transform=\"translate(0 0)\">\n      <g id=\"Groupe_856\" data-name=\"Groupe 856\">\n        <path id=\"Trac\u00e9_527\" data-name=\"Trac\u00e9 527\" d=\"M30.634,50.017a5.265,5.265,0,1,1-10.53,0\" transform=\"translate(6.143 15.282)\" fill=\"none\" stroke=\"#ea528e\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\"\/>\n        <path id=\"Trac\u00e9_528\" data-name=\"Trac\u00e9 528\" d=\"M24.137,54.05h0a8.017,8.017,0,0,0,8.017,8.017H55.8\" transform=\"translate(7.375 16.514)\" fill=\"none\" stroke=\"#ea528e\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\"\/>\n        <path id=\"Trac\u00e9_529\" data-name=\"Trac\u00e9 529\" 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class=\"ek-link\">Contexte<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/ifen\/je-suis\/stagiaire\/employe-du-sous-groupe-educatif-et-psycho-social\/concept\/#missions\" class=\"ek-link\">Missions du personnel \u00e9ducatif et psycho-social<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/ifen\/je-suis\/stagiaire\/employe-du-sous-groupe-educatif-et-psycho-social\/concept\/#referentiel-de-competences\" class=\"ek-link\">R\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/ifen\/je-suis\/stagiaire\/employe-du-sous-groupe-educatif-et-psycho-social\/concept\/#objectifs\" class=\"ek-link\">Objectifs<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/ifen\/je-suis\/stagiaire\/employe-du-sous-groupe-educatif-et-psycho-social\/concept\/#cadre-conceptuel\" class=\"ek-link\">Cadre conceptuel<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/ifen\/je-suis\/stagiaire\/employe-du-sous-groupe-educatif-et-psycho-social\/concept\/#cadre-legislatif-et-reglementaire\" class=\"ek-link\">Cadre l\u00e9gislatif et r\u00e9glementaire<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group sidebar-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group sidebar-title is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\" width=\"90.496\" height=\"67.62\" viewBox=\"0 0 90.496 67.62\">\n  <g id=\"Groupe_1016\" data-name=\"Groupe 1016\" transform=\"translate(0 0)\">\n    <g id=\"Groupe_869\" data-name=\"Groupe 869\" transform=\"translate(0 0)\">\n      <path id=\"Trac\u00e9_539\" data-name=\"Trac\u00e9 539\" d=\"M47.308,23.5A11.822,11.822,0,1,1,35.486,11.684,11.822,11.822,0,0,1,47.308,23.5Z\" transform=\"translate(9.889 4.882)\" fill=\"none\" stroke=\"#ea528e\" stroke-miterlimit=\"10\" stroke-width=\"1.5\"\/>\n      <path id=\"Trac\u00e9_540\" data-name=\"Trac\u00e9 540\" d=\"M60.09,55.061H16.08v-4.7a22,22,0,1,1,44.01,0Z\" transform=\"translate(6.72 11.85)\" fill=\"none\" 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href=\"\/ifen\/je-suis\/stagiaire\/employe-du-sous-groupe-educatif-et-psycho-social\/intervenants\/#directeur-detablissement-region\" class=\"ek-link\">Directeur d\u2019\u00e9tablissement ou de r\u00e9gion<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/ifen\/je-suis\/stagiaire\/employe-du-sous-groupe-educatif-et-psycho-social\/intervenants\/#coordinateur-de-stage\" class=\"ek-link\">Coordinateur de stage<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/ifen\/je-suis\/stagiaire\/employe-du-sous-groupe-educatif-et-psycho-social\/intervenants\/#personne-reference\" class=\"ek-link\">Personne de r\u00e9f\u00e9rence<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/ifen\/je-suis\/stagiaire\/employe-du-sous-groupe-educatif-et-psycho-social\/intervenants\/#formateur\" class=\"ek-link\">Formateur<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group sidebar-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group sidebar-title is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\" width=\"80.24\" height=\"77.916\" viewBox=\"0 0 80.24 77.916\">\n  <g id=\"Groupe_1011\" data-name=\"Groupe 1011\" transform=\"translate(0 0)\">\n    <g id=\"Groupe_860\" data-name=\"Groupe 860\" transform=\"translate(0 0)\">\n      <g id=\"Groupe_859\" data-name=\"Groupe 859\">\n        <path id=\"Trac\u00e9_532\" data-name=\"Trac\u00e9 532\" d=\"M79.2,76.88H.5V.5H79.2Z\" transform=\"translate(0.268 0.268)\" fill=\"none\" stroke=\"#ea528e\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\"\/>\n        <line id=\"Ligne_93\" data-name=\"Ligne 93\" y1=\"75.42\" transform=\"translate(20.958 0.767)\" fill=\"none\" stroke=\"#ea528e\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\"\/>\n        <line id=\"Ligne_94\" data-name=\"Ligne 94\" y1=\"75.42\" transform=\"translate(40.12 0.767)\" fill=\"none\" stroke=\"#ea528e\" stroke-linecap=\"round\" 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d\u00e9filer vers la droite\">\n  <span class=\"sr-only\">Droite<\/span>\n<\/button>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group sidebar-content is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div id=\"organisation-et-programme-de-formation\" class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Organisation et programme de formation&nbsp;<\/h1>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"vue-densemble\" class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vue d\u2019ensemble du d\u00e9roulement du cycle de formation de d\u00e9but de carri\u00e8re<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"aui_3_4_0_1_571\">La p\u00e9riode d&rsquo;initiation se compose d&rsquo;un&nbsp;<strong>cycle de formation de d\u00e9but de carri\u00e8re&nbsp;<\/strong><strong>d&rsquo;une dur\u00e9e de deux ans organis\u00e9 par l&rsquo;IFEN&nbsp;<\/strong>tel que d\u00e9finis \u00e0 la&nbsp;<a href=\"\/ifen\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/loi_ifen.pdf#page=21\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">loi modifi\u00e9e du 30 juillet 2015<\/a>&nbsp;portant cr\u00e9ation d&rsquo;un Institut de formation de l&rsquo;\u00e9ducation nationale. Le cycle de formation de d\u00e9but de carri\u00e8re associe de mani\u00e8re coh\u00e9rente et syst\u00e9mique th\u00e9orie et pratique de terrain.<\/p>\n\n\n\n<p>Le cycle de formation de d\u00e9but de carri\u00e8re se compose :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>d&rsquo;un programme du<strong>&nbsp;formation&nbsp;<\/strong>d&rsquo;une dur\u00e9e de&nbsp;<strong>108 heures<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>d&rsquo;un accompagnement&nbsp;<\/strong>de terrain r\u00e9gulier par une personne de r\u00e9f\u00e9rence.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"organisation-administrative\" class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Organisation administrative<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-accordion-toggle-accordion-toggle  root-eb-accordion-lsuu9\"><div class=\"eb-parent-wrapper eb-parent-eb-accordion-lsuu9 \"><div class=\"eb-accordion-container eb-accordion-lsuu9\" data-accordion-type=\"toggle\" data-tab-icon=\"fas fa-angle-right\" data-expanded-icon=\"fas fa-angle-down\" data-transition-duration=\"500\"><div class=\"eb-accordion-inner\">\n<div class=\"wp-block-accordion-toggle-accordion-item eb-accordion-item-d6klq eb-accordion-wrapper\" data-clickable=\"false\"><div class=\"eb-accordion-title-wrapper eb-accordion-title-wrapper-eb-accordion-lsuu9\" tabindex=\"0\"><span class=\"eb-accordion-icon-wrapper eb-accordion-icon-wrapper-eb-accordion-lsuu9\"><span class=\"fas fa-angle-right eb-accordion-icon\"><\/span><\/span><div class=\"eb-accordion-title-content-wrap title-content-eb-accordion-lsuu9\"><h3 class=\"eb-accordion-title\">Carnet de l&#8217;employ\u00e9\u00a0<\/h3><\/div><\/div><div class=\"eb-accordion-content-wrapper eb-accordion-content-wrapper-eb-accordion-lsuu9\"><div class=\"eb-accordion-content\">\n<p><strong><strong>Le carnet de l&#8217;employ\u00e9 compile les pi\u00e8ces et actes administratifs en relation avec les diff\u00e9rentes parties de votre p\u00e9riode d&rsquo;initiation, \u00e0 savoir :<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le choix des modules qui constituent votre programme individuel ;<\/li>\n\n\n\n<li>vos attestations de participation au tronc commun et au programme individuel ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Vous avez la responsabilit\u00e9 de verser dans votre carnet de l&#8217;employ\u00e9 les pi\u00e8ces mentionn\u00e9es ci-dessus au fur et \u00e0 mesure de l\u2019avancement de votre cycle de formation de d\u00e9but de carri\u00e8re.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sur demande, vous pouvez \u00eatre invit\u00e9 \u00e0 mettre votre carnet de l&#8217;employ\u00e9 \u00e0 la disposition de votre personne de r\u00e9f\u00e9rence, de votre direction de r\u00e9gion ou du directeur de l\u2019IFEN.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-accordion-toggle-accordion-item eb-accordion-item-bacr3 eb-accordion-wrapper\" data-clickable=\"false\"><div class=\"eb-accordion-title-wrapper eb-accordion-title-wrapper-eb-accordion-lsuu9\" tabindex=\"0\"><span class=\"eb-accordion-icon-wrapper eb-accordion-icon-wrapper-eb-accordion-lsuu9\"><span class=\"fas fa-angle-right eb-accordion-icon\"><\/span><\/span><div class=\"eb-accordion-title-content-wrap title-content-eb-accordion-lsuu9\"><h3 class=\"eb-accordion-title\">Portfolio<\/h3><\/div><\/div><div class=\"eb-accordion-content-wrapper eb-accordion-content-wrapper-eb-accordion-lsuu9\"><div class=\"eb-accordion-content\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9finition<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Le portfolio documente l\u2019\u00e9volution de votre parcours <\/strong>au fur et \u00e0 mesure de votre avancement dans le cycle de formation de d\u00e9but de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>Le portfolio est un outil cl\u00e9 pour le d\u00e9veloppement professionnel, con\u00e7u pour documenter et refl\u00e9ter l&rsquo;\u00e9volution de votre carri\u00e8re. Ce document \u00e9tablit un lien entre vos formations th\u00e9oriques et vos applications pratiques, soulignant les comp\u00e9tences personnelles et professionnelles que vous avez d\u00e9velopp\u00e9es au fil du temps.<\/p>\n\n\n\n<p>Il illustre votre processus d&rsquo;apprentissage et de d\u00e9veloppement continu, en mettant en avant la r\u00e9flexion profonde que vous menez sur vos pratiques et interventions. L&rsquo;auto\u00e9valuation permise par ce portfolio vous aide \u00e0 visualiser vos exp\u00e9riences pass\u00e9es et \u00e0 planifier strat\u00e9giquement vos futures actions \u00e0 mettre en \u0153uvre au service des enfants et des jeunes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Objectifs<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>avec le portfolio, vous documentez un processus qui vous permet de prendre conscience de changements qui s\u2019op\u00e8rent et de les int\u00e9grer dans vos d\u00e9marches futures.<\/li>\n\n\n\n<li>le portfolio vous permet de mettre en \u00e9vidence les liens entre votre personne et votre profession. Il favorise un retour sur vous-m\u00eame, sur vos actions, vos valeurs, vos objectifs professionnels et personnels.<\/li>\n\n\n\n<li>avec le portfolio, vous montrez quand, comment, avec l\u2019aide de qui et de quoi vous arrivez \u00e0 r\u00e9aliser ces objectifs. Il repr\u00e9sente le fil conducteur de votre cycle de formation de d\u00e9but de carri\u00e8re. Il constitue par ailleurs un \u00e9l\u00e9ment sur lequel vous vous appuierez lors des diff\u00e9rents entretiens sur votre d\u00e9veloppement professionnel.<\/li>\n\n\n\n<li>par ailleurs, la pr\u00e9sentation de certaines parties de votre portfolio \u00e0 d\u2019autres personnes (intervenants du cycle de formation de d\u00e9but de carri\u00e8re, pairs, personnes externes) favorise l\u2019\u00e9change et le partage de r\u00e9flexions. Vous cr\u00e9ez une m\u00e9moire de votre processus de d\u00e9veloppement, ce qui vous permet de le poursuivre au-del\u00e0 de la p\u00e9riode de formation, par vos traces \u00e9crites, \u00e0 partir de donn\u00e9es probantes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-accordion-toggle-accordion-item eb-accordion-item-ooxhr eb-accordion-wrapper\" data-clickable=\"false\"><div class=\"eb-accordion-title-wrapper eb-accordion-title-wrapper-eb-accordion-lsuu9\" tabindex=\"0\"><span class=\"eb-accordion-icon-wrapper eb-accordion-icon-wrapper-eb-accordion-lsuu9\"><span class=\"fas fa-angle-right eb-accordion-icon\"><\/span><\/span><div class=\"eb-accordion-title-content-wrap title-content-eb-accordion-lsuu9\"><h3 class=\"eb-accordion-title\">Pr\u00e9sence\/absence<\/h3><\/div><\/div><div class=\"eb-accordion-content-wrapper eb-accordion-content-wrapper-eb-accordion-lsuu9\"><div class=\"eb-accordion-content\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contr\u00f4le des pr\u00e9sences<\/h3>\n\n\n\n<p>Dans le cadre des modules de la formation g\u00e9n\u00e9rale et de la formation sp\u00e9ciale, vous \u00eates tenu de signer la fiche de pr\u00e9sence remise par le formateur lors de chaque s\u00e9ance (une s\u00e9ance = une demi-journ\u00e9e).<\/p>\n\n\n\n<p id=\"aui_3_4_0_1_1675\">Conform\u00e9ment \u00e0 l&rsquo;article 21<em>bis<\/em>&nbsp;de la&nbsp;<a href=\"\/ifen\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/loi_ifen.pdf#page=10\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">loi modifi\u00e9e du 30 juillet 2015<\/a>&nbsp;portant cr\u00e9ation d&rsquo;un Institut de formation de l&rsquo;\u00e9ducation nationale&nbsp;<em>\u00ab&nbsp;La pr\u00e9sence du stagiaire \u00e0 l&rsquo;ensemble de la formation g\u00e9n\u00e9rale et de la formation sp\u00e9ciale est obligatoire, sauf dans le cadre d&rsquo;une dispense accord\u00e9e conform\u00e9ment aux dispositions de la section 19 du pr\u00e9sent chapitre.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Absence ou retard<\/h3>\n\n\n\n<p>Vous \u00eates tenu d&rsquo;informer par courrier \u00e9lectronique (<a href=\"mailto:stage-eps@ifen.lu?subject=Absence%20%C3%A0%20une%20s%C3%A9ance%20de%20formation&amp;body=Pensez%20%C3%A0%20mettre%20en%20copie%20la%20direction%20de%20votre%20%C3%A9tablissement.%0A%0APr%C3%A9nom%20%3A%0ANom%20%3A%20%0APromotion%20%3A%0AMotif%20de%20l%27absence%20%3A%0ACode%20de%20la%20formation%20%3A%20%0ADate%20et%20horaire%20de%20la%20formation%20%3A\">stage-eps@ifen.lu<\/a>) le secr\u00e9tariat de la division du stage du personnel \u00e9ducatif et psycho-social de l&rsquo;IFEN de toute absence ou retard \u00e0 une formation&nbsp;<strong>en mettant en copie le secr\u00e9tariat de votre \u00e9tablissement d&rsquo;affectation<\/strong>&nbsp;et en indiquant vos coordonn\u00e9es compl\u00e8tes et votre promotion. L&rsquo;IFEN informera d\u00e8s lors les formateurs concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Participation \u00e0 une formation ou une \u00e9preuve pendant :<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">un cong\u00e9 de maladie<\/h4>\n\n\n\n<p>La participation \u00e0 une formation ou une \u00e9preuve pendant un cong\u00e9 de maladie n&rsquo;est pas admise, que ce soit en pr\u00e9sentiel ou en ligne. La participation \u00e0 une activit\u00e9 faisant partie de la t\u00e2che (ce qui est le cas pour les formations et \u00e9preuves) n&rsquo;est possible que si vous vous sentez apte au travail et uniquement sous la condition de demander la fin anticip\u00e9e du cong\u00e9 de maladie aupr\u00e8s de la Caisse nationale de Sant\u00e9 (CNS). Vous ne pourrez reprendre vos t\u00e2ches qu&rsquo;\u00e0 ces conditions.<\/p>\n\n\n\n<p>A noter qu&rsquo;un accident de voiture pendant le cong\u00e9 de maladie n&rsquo;est pas consid\u00e9r\u00e9 comme accident de trajet au sens du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (Livre II), ce qui signifie que l&rsquo;assurance accident ne jouera pas dans un tel cas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">un cong\u00e9 de maternit\u00e9<\/h4>\n\n\n\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 29 du statut g\u00e9n\u00e9ral des fonctionnaires de l\u2019\u00c9tat, le cong\u00e9 de maternit\u00e9 est accord\u00e9 selon les dispositions pr\u00e9vues par le Code du travail. Ce dernier stipule, aux articles L. 332-1 et L. 332-2, que :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00ab La femme enceinte ne peut \u00eatre occup\u00e9e pendant les huit semaines pr\u00e9c\u00e9dant la date pr\u00e9sum\u00e9e de l\u2019accouchement \u00bb ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab La femme accouch\u00e9e ne peut \u00eatre occup\u00e9e pendant les douze semaines qui suivent l\u2019accouchement \u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Par cons\u00e9quent, aucune activit\u00e9 professionnelle, y compris la participation \u00e0 des formations ou \u00e0 tout autre \u00e9v\u00e9nement, ne peut \u00eatre autoris\u00e9e durant cette p\u00e9riode, m\u00eame \u00e0 titre volontaire ou sur pr\u00e9sentation d\u2019un certificat m\u00e9dical.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">un cong\u00e9 parental<\/h4>\n\n\n\n<p>Pendant un cong\u00e9 parental \u00e0 temps plein, l&rsquo;agent ne peut pas participer \u00e0 une formation professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;agent peut participer \u00e0 une formation professionnelle pendant son service pour le cong\u00e9 parental \u00e0 temps partiel et le cong\u00e9 parental fractionn\u00e9, mais cette formation ne pourra d\u00e9border au-del\u00e0 des pourcentages fix\u00e9s pour l&rsquo;activit\u00e9 de service.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour la participation \u00e0 ces formations, l&rsquo;agent reste couvert contre les risques d&rsquo;un \u00e9ventuel accident du travail \/ de trajet, en application des dispositions du Livre ll du Code la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-accordion-toggle-accordion-item eb-accordion-item-upq2n eb-accordion-wrapper\" data-clickable=\"false\"><div class=\"eb-accordion-title-wrapper eb-accordion-title-wrapper-eb-accordion-lsuu9\" tabindex=\"0\"><span class=\"eb-accordion-icon-wrapper eb-accordion-icon-wrapper-eb-accordion-lsuu9\"><span class=\"fas fa-angle-right eb-accordion-icon\"><\/span><\/span><div class=\"eb-accordion-title-content-wrap title-content-eb-accordion-lsuu9\"><h3 class=\"eb-accordion-title\">R\u00e9duction de stage et dispense de formation<\/h3><\/div><\/div><div class=\"eb-accordion-content-wrapper eb-accordion-content-wrapper-eb-accordion-lsuu9\"><div class=\"eb-accordion-content\">\n<p><strong>Une r\u00e9duction de stage&nbsp;<\/strong>et\/ou&nbsp;<strong>une dispense de formation&nbsp;<\/strong>peuvent vous \u00eatre accord\u00e9es conform\u00e9ment aux dispositions de l&rsquo;article&nbsp;75 septies&nbsp;de la loi modifi\u00e9e du 30 juillet 2015 portant cr\u00e9ation d&rsquo;un Institut de formation de l&rsquo;\u00e9ducation nationale.<\/p>\n\n\n\n<p>La dur\u00e9e du stage r\u00e9duit ne peut pas \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 un an.<br><br><strong>Proc\u00e9dure \u00e0 suivre<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;IFEN vous communique par courriel un lien vers un formulaire en ligne \u00e0 compl\u00e9ter.<\/p>\n\n\n\n<p>Une fois votre demande soumise, la commission consultative de l&rsquo;IFEN&nbsp;formule un avis quant \u00e0 la r\u00e9duction de stage et la dispense de formation dont vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier. Elle veille pour cela \u00e0 ce que la r\u00e9duction de stage propos\u00e9e soit compatible avec l&rsquo;accomplissement de la formation. Cet avis est ensuite transf\u00e9r\u00e9 pour d\u00e9cision au ministre ayant l&rsquo;\u00c9ducation nationale dans ses attributions.<\/p>\n\n\n\n<p>La d\u00e9cision vous est communiqu\u00e9e sous la forme d&rsquo;un arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-accordion-toggle-accordion-item eb-accordion-item-yenx9 eb-accordion-wrapper\" data-clickable=\"false\"><div class=\"eb-accordion-title-wrapper eb-accordion-title-wrapper-eb-accordion-lsuu9\" tabindex=\"0\"><span class=\"eb-accordion-icon-wrapper eb-accordion-icon-wrapper-eb-accordion-lsuu9\"><span class=\"fas fa-angle-right eb-accordion-icon\"><\/span><\/span><div class=\"eb-accordion-title-content-wrap title-content-eb-accordion-lsuu9\"><h3 class=\"eb-accordion-title\">Prolongation de la p\u00e9riode d&rsquo;initiation<\/h3><\/div><\/div><div class=\"eb-accordion-content-wrapper eb-accordion-content-wrapper-eb-accordion-lsuu9\"><div class=\"eb-accordion-content\">\n<p>Conform\u00e9ment aux dispositions de l&rsquo;article&nbsp;<a href=\"\/ifen\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/loi_ifen.pdf#page=22\" target=\"_blank\" aria-label=\" (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\">65<em>bis<\/em><\/a>&nbsp;de la loi modifi\u00e9e du 30 juillet 2015 portant cr\u00e9ation d&rsquo;un Institut de formation de l&rsquo;\u00e9ducation nationale, l&#8217;employ\u00e9\/e qui, durant sa p\u00e9riode d&rsquo;initiation, est absent\/e plus d&rsquo;un mois en raison d&rsquo;un cong\u00e9 tel que pr\u00e9vu au chapitre 9 de la loi modifi\u00e9e du 16 avril 1979 fixant le statut g\u00e9n\u00e9ral des fonctionnaires de l&rsquo;\u00c9tat, la p\u00e9riode d&rsquo;initiation est prolong\u00e9e d&rsquo;une dur\u00e9e \u00e9quivalente \u00e0 la dur\u00e9e du cong\u00e9 et le ministre d\u00e9finit un parcours individuel de formation. Cette d\u00e9cision est prise par l&rsquo;IFEN en fonction de la p\u00e9riode d&rsquo;absence de l&#8217;employ\u00e9\/e et de l&rsquo;impact qu&rsquo;elle a sur la formation restante.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-accordion-toggle-accordion-item eb-accordion-item-or00z eb-accordion-wrapper\" data-clickable=\"false\"><div class=\"eb-accordion-title-wrapper eb-accordion-title-wrapper-eb-accordion-lsuu9\" tabindex=\"0\"><span class=\"eb-accordion-icon-wrapper eb-accordion-icon-wrapper-eb-accordion-lsuu9\"><span class=\"fas fa-angle-right eb-accordion-icon\"><\/span><\/span><div class=\"eb-accordion-title-content-wrap title-content-eb-accordion-lsuu9\"><h3 class=\"eb-accordion-title\">Cessation de contrat<\/h3><\/div><\/div><div class=\"eb-accordion-content-wrapper eb-accordion-content-wrapper-eb-accordion-lsuu9\"><div class=\"eb-accordion-content\">\n<p>L&#8217;employ\u00e9e qui b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e peut r\u00e9silier ce dernier dans les conditions et selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues par l&rsquo;<a href=\"http:\/\/legilux.public.lu\/eli\/etat\/leg\/loi\/1979\/04\/16\/n1\/jo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\">article 39 de la loi modifi\u00e9e du 16 avril 1979<\/a>&nbsp;fixant le statut g\u00e9n\u00e9ral des fonctionnaires de l&rsquo;\u00c9tat.<\/p>\n\n\n\n<p>Toute demande de cessation du cycle de formation de d\u00e9but de carri\u00e8re est \u00e0 adresser par voie hi\u00e9rarchique au ministre ayant l&rsquo;\u00c9ducation nationale dans ses attributions. Une copie de la demande est \u00e0 transmettre au directeur de l&rsquo;IFEN.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-accordion-toggle-accordion-item eb-accordion-item-e0c5q eb-accordion-wrapper\" data-clickable=\"false\"><div class=\"eb-accordion-title-wrapper eb-accordion-title-wrapper-eb-accordion-lsuu9\" tabindex=\"0\"><span class=\"eb-accordion-icon-wrapper eb-accordion-icon-wrapper-eb-accordion-lsuu9\"><span class=\"fas fa-angle-right eb-accordion-icon\"><\/span><\/span><div class=\"eb-accordion-title-content-wrap title-content-eb-accordion-lsuu9\"><h3 class=\"eb-accordion-title\">Voies de recours<\/h3><\/div><\/div><div class=\"eb-accordion-content-wrapper eb-accordion-content-wrapper-eb-accordion-lsuu9\"><div class=\"eb-accordion-content\">\n<p>Toute d\u00e9cision administrative dans le cadre de votre cycle de formation de d\u00e9but de carri\u00e8re est susceptible :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>d&rsquo;un recours&nbsp; gracieux \u00e0 pr\u00e9senter par \u00e9crit au ministre ayant l&rsquo;\u00c9ducation nationale dans ses attributions. Un tel recours interrompt les d\u00e9lais de recours devant les juridictions comp\u00e9tentes.<\/li>\n\n\n\n<li>d&rsquo;une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de l&rsquo;Ombudsman. Une telle r\u00e9clamation n&rsquo;interrompt pas les d\u00e9lais de recours devant les juridictions comp\u00e9tentes.<\/li>\n\n\n\n<li>d&rsquo;un recours en annulation devant le tribunal administratif de et \u00e0 Luxembourg, \u00e0 exercer par minist\u00e8re d&rsquo;avocat \u00e0 la Cour end\u00e9ans les trois mois \u00e0 partir du jour de la notification de ladite d\u00e9cision.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"programme-de-formation\" class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Programme de formation<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Objectifs<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Le cycle de formation de d\u00e9but de carri\u00e8re a pour objectif de&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>compl\u00e9ter votre formation th\u00e9orique dans les domaines socio-\u00e9ducatifs et psycho-p\u00e9dagogiques ;<\/li>\n\n\n\n<li>renforcer vos comp\u00e9tences professionnelles n\u00e9cessaires \u00e0 l&rsquo;exercice de vos fonctions au service des enfants, des jeunes et de leur milieu social ;<\/li>\n\n\n\n<li>soutenir votre d\u00e9marche r\u00e9flexive et vous aider \u00e0 th\u00e9oriser vos pratiques&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>r\u00e9pondre aux besoins issus de votre pratique professionnelle qui font jour du fait que vous \u00eates d\u00e9sormais en situation de responsabilit\u00e9 professionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cadre m\u00e9thodologique<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Afin d&rsquo;assurer une qualit\u00e9 homog\u00e8ne au cycle de formation de d\u00e9but de carri\u00e8re, les formateurs respectent les \u00e9l\u00e9ments du cadre m\u00e9thodologique suivant\u2009:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En mati\u00e8re de contenu de formation, les formateurs s\u2019appuient sur le r\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences et sur les contenus valid\u00e9s avec l\u2019IFEN.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-accordion-toggle-accordion-toggle  root-eb-accordion-qdnuy\"><div class=\"eb-parent-wrapper eb-parent-eb-accordion-qdnuy \"><div class=\"eb-accordion-container eb-accordion-qdnuy\" data-accordion-type=\"toggle\" data-tab-icon=\"fas fa-angle-right\" data-expanded-icon=\"fas fa-angle-down\" data-transition-duration=\"500\"><div class=\"eb-accordion-inner\">\n<div class=\"wp-block-accordion-toggle-accordion-item eb-accordion-item-0spkt eb-accordion-wrapper\" data-clickable=\"false\"><div class=\"eb-accordion-title-wrapper eb-accordion-title-wrapper-eb-accordion-qdnuy\" tabindex=\"0\"><span class=\"eb-accordion-icon-wrapper eb-accordion-icon-wrapper-eb-accordion-qdnuy\"><span class=\"fas fa-angle-right eb-accordion-icon\"><\/span><\/span><div class=\"eb-accordion-title-content-wrap title-content-eb-accordion-qdnuy\"><h3 class=\"eb-accordion-title\">Pendant la formation<\/h3><\/div><\/div><div class=\"eb-accordion-content-wrapper eb-accordion-content-wrapper-eb-accordion-qdnuy\"><div class=\"eb-accordion-content\">\n<p>Pendant la formation, les formateurs :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>prennent en consid\u00e9ration les besoins, volont\u00e9s et visions exprim\u00e9s pour cibler les intentions d\u00e9gag\u00e9es des pratiques ;<\/li>\n\n\n\n<li>promeuvent une vari\u00e9t\u00e9 d\u2019approches m\u00e9thodologiques ;<\/li>\n\n\n\n<li>organisent des interactions entre les participants dans une dimension r\u00e9flexive sur les contenus et la m\u00e9thodologie (\u00e9changes, mod\u00e9lisation) ;<\/li>\n\n\n\n<li>rythment l\u2019apprentissage des stagiaires par des phases de m\u00e9tacognition ;<\/li>\n\n\n\n<li>int\u00e8grent et exploitent dans leurs cours des situations et r\u00e9sultats issus de la pratique professionnelle des stagiaires<\/li>\n\n\n\n<li>favorisent aupr\u00e8s des stagiaires le transfert dans leur pratique professionnelle<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9voient, au cours de tous les modules de la formation sp\u00e9ciale, un ou plusieurs moments d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la r\u00e9daction d\u2019une trace \u00e9crite par le stagiaire. La dur\u00e9e de ce ou de ces moments est variable et laiss\u00e9e \u00e0 l\u2019appr\u00e9ciation du\/de la formateur qui oriente, en fonction du d\u00e9roulement du module, la r\u00e9flexion du stagiaire sur un b\u00e9n\u00e9fice obtenu en termes de d\u00e9marches et\/ou de contenus: \u00ab ce que m\u2019apporte ce module \u00bb, \u00ab ce qui a provoqu\u00e9 en moi un d\u00e9clic \u00bb, \u00ab ce que je peux transposer dans ma pratique professionnelle \u00bb, \u00ab ce que je souhaite approfondir sur ce th\u00e8me \u00bb, etc. Ces traces \u00e9crites peuvent \u00eatre ins\u00e9r\u00e9es dans le portfolio du stagiaire et contribuent \u00e0 illustrer le cheminement de son d\u00e9veloppement personnel et professionnel.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programme<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-accordion-toggle-accordion-toggle  root-eb-accordion-fzu07\"><div class=\"eb-parent-wrapper eb-parent-eb-accordion-fzu07 \"><div class=\"eb-accordion-container eb-accordion-fzu07\" data-accordion-type=\"toggle\" data-tab-icon=\"fas fa-angle-right\" data-expanded-icon=\"fas fa-angle-down\" data-transition-duration=\"500\"><div class=\"eb-accordion-inner\">\n<div class=\"wp-block-accordion-toggle-accordion-item eb-accordion-item-2or6n eb-accordion-wrapper\" data-clickable=\"false\"><div class=\"eb-accordion-title-wrapper eb-accordion-title-wrapper-eb-accordion-fzu07\" tabindex=\"0\"><span class=\"eb-accordion-icon-wrapper eb-accordion-icon-wrapper-eb-accordion-fzu07\"><span class=\"fas fa-angle-right eb-accordion-icon\"><\/span><\/span><div class=\"eb-accordion-title-content-wrap title-content-eb-accordion-fzu07\"><h3 class=\"eb-accordion-title\">Tronc commun<\/h3><\/div><\/div><div class=\"eb-accordion-content-wrapper eb-accordion-content-wrapper-eb-accordion-fzu07\"><div class=\"eb-accordion-content\">\n<figure class=\"wp-block-table caption-align-center table-eps is-style-regular\"><table><thead><tr><th>Module<\/th><th>Intitul\u00e9<\/th><th>Volume horaire<\/th><th><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Module 1.1<\/strong><\/td><td><strong>L&rsquo;Etat et l&rsquo;administration<\/strong><\/td><td><\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>M.1.1.1<\/td><td>Organisation de l&rsquo;\u00c9tat<\/td><td>&nbsp;2h<\/td><td>A+B+C<\/td><\/tr><tr><td>M.1.1.2<\/td><td>Syst\u00e8me scolaire et organisation du MENJE<\/td><td>&nbsp;1,5h<\/td><td>A+B+C<\/td><\/tr><tr><td>M.1.1.3<\/td><td>Organisation du Cycle de formation de d\u00e9but de carri\u00e8re<\/td><td>&nbsp;3h<\/td><td>A+B+C<\/td><\/tr><tr><td><strong>Module 1.2<\/strong><\/td><td><strong>Statut de l&rsquo;agent de la Fonction publique<\/strong><\/td><td>&nbsp;<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>M.1.2<\/td><td>Statut de l&rsquo;agent de la Fonction publique<\/td><td>&nbsp;3,5h<\/td><td>&nbsp;A+B+C<\/td><\/tr><tr><td><strong>Module 1.3<\/strong><\/td><td><strong>Dispositions l\u00e9gislatives sp\u00e9cifiques au contexte professionnel<\/strong><\/td><td>&nbsp;<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>M.1.3.1<\/td><td>L\u00e9gislation de l&rsquo;enseignement fondamental<\/td><td>&nbsp;4h<\/td><td>&nbsp;&nbsp;A+C<\/td><\/tr><tr><td>M.1.3.3<\/td><td>L\u00e9gislation de l&rsquo;enseignement secondaire<\/td><td>&nbsp;4h<\/td><td>&nbsp;B+C<\/td><\/tr><tr><td>M.1.3.3<\/td><td>Aide \u00e0 l&rsquo;enfance et \u00e0 la famille<\/td><td>3h<\/td><td>&nbsp;A+B+C<\/td><\/tr><tr><td><strong>Module 1.4<\/strong><\/td><td><strong>Cadres de r\u00e9f\u00e9rence<\/strong><\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>M.1.4.1<\/td><td>Cadre de r\u00e9f\u00e9rence de l&rsquo;\u00e9ducation non formelle (ES)<\/td><td>4h<\/td><td>B<\/td><\/tr><tr><td>M.1.4.2<\/td><td>Plan d&rsquo;\u00e9tudes<\/td><td>2h<\/td><td>A<\/td><\/tr><tr><td>M.1.4.3<\/td><td>Cadre de r\u00e9f\u00e9rence de l&rsquo;\u00e9ducation non formelle (EF)<\/td><td>2h<\/td><td>A<\/td><\/tr><tr><td><strong>Module 1.5<\/strong><\/td><td><strong>El\u00e8ves \u00e0 besoins sp\u00e9cifiques<\/strong><\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>M.1.5<\/td><td>Scolarisation des \u00e9l\u00e8ves \u00e0 besoins sp\u00e9cifiques<\/td><td>&nbsp;2h<\/td><td>&nbsp;A+B+C<\/td><\/tr><tr><td><strong>Module 1.6<\/strong><\/td><td><strong>Protection de l&rsquo;enfance et de la jeunesse<\/strong><\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;M.1.6<\/td><td>Protection de l&rsquo;enfance et de la jeunesse<\/td><td>&nbsp;4h<\/td><td>&nbsp;A+B+C<\/td><\/tr><tr><td><strong>Module 1.7<\/strong><\/td><td><strong>Traitement des donn\u00e9es, droits d&rsquo;auteur et droit des m\u00e9dias<\/strong><\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;M.1.7<\/td><td>Traitement des donn\u00e9es, droits d&rsquo;auteur et droit des m\u00e9dias<\/td><td>&nbsp;3h<\/td><td>&nbsp;A+B+C<\/td><\/tr><\/tbody><tfoot><tr><td><strong>Volume horaire total de la formation g\u00e9n\u00e9rale<\/strong><\/td><td><\/td><td><strong>30h<\/strong><\/td><td><strong>A;B;C<\/strong><\/td><\/tr><\/tfoot><\/table><figcaption class=\"wp-element-caption\">A = Enseignement fondamental, B = Enseignement secondaire, C = Centres des comp\u00e9tences et Enfance\/Jeunesse<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-fsb-flexible-spacer fsb-flexible-spacer\"><div class=\"fsb-flexible-spacer__device fsb-flexible-spacer__device--lg\" style=\"height:20px\"><\/div><div class=\"fsb-flexible-spacer__device fsb-flexible-spacer__device--md\" style=\"height:20px\"><\/div><div class=\"fsb-flexible-spacer__device fsb-flexible-spacer__device--sm\" style=\"height:20px\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table caption-align-center is-style-stripes\"><table><thead><tr><th>Module<\/th><th>Intitul\u00e9<\/th><th>Volume horaire<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>M.2<\/td><td>Le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences professionnelles<\/td><td>6h<\/td><\/tr><tr><td>M.3<\/td><td>La posture r\u00e9flexive dans la pratique professionnelle<\/td><td>&nbsp;4h<\/td><\/tr><tr><td>M.4<\/td><td>Le portfolio : un t\u00e9moin du d\u00e9veloppement professionnel<\/td><td>&nbsp;2h<\/td><\/tr><tr><td>M.5<\/td><td>Le d\u00e9veloppement de mon identit\u00e9 professionnelle et l\u2019importance de la d\u00e9ontologie<\/td><td>&nbsp;9h<\/td><\/tr><tr><td>M.6<\/td><td>\u00c9change entre pairs<\/td><td>&nbsp;6h<\/td><\/tr><tr><td>M.7<\/td><td>Questions d\u2019actualit\u00e9 et sujets br\u00fblants &#8211; comment y faire face avec des enfants et des jeunes ?<\/td><td>&nbsp;3h<\/td><\/tr><tr><td>M.8<\/td><td>La promotion de la Jeunesse<\/td><td>3h<\/td><\/tr><tr><td>M.9<\/td><td>L\u2019analyse et la conclusion du Cycle de formation de d\u00e9but de carri\u00e8re<\/td><td>3h<\/td><\/tr><\/tbody><tfoot><tr><td><strong>Volume horaire total du tronc commun :<\/strong><\/td><td><\/td><td><strong>66h<\/strong><\/td><\/tr><\/tfoot><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-accordion-toggle-accordion-item eb-accordion-item-7os28 eb-accordion-wrapper\" data-clickable=\"false\"><div class=\"eb-accordion-title-wrapper eb-accordion-title-wrapper-eb-accordion-fzu07\" tabindex=\"0\"><span class=\"eb-accordion-icon-wrapper eb-accordion-icon-wrapper-eb-accordion-fzu07\"><span class=\"fas fa-angle-right eb-accordion-icon\"><\/span><\/span><div class=\"eb-accordion-title-content-wrap title-content-eb-accordion-fzu07\"><h3 class=\"eb-accordion-title\">Programme individuel<\/h3><\/div><\/div><div class=\"eb-accordion-content-wrapper eb-accordion-content-wrapper-eb-accordion-fzu07\"><div class=\"eb-accordion-content\">\n<p><strong><em>Art. 76quater.<\/em><\/strong><em> (2) Au d\u00e9but de chaque ann\u00e9e, l\u2019employ\u00e9 \u00e9tablit, avec sa personne de r\u00e9f\u00e9rence, son programme individuel de formation en fonction de son projet de d\u00e9veloppement professionnel. Il choisit, parmi un ensemble de modules propos\u00e9s par l\u2019Institut, ceux qu\u2019il juge utiles compte tenu de son profil, de sa formation initiale et de son contexte professionnel et dans le respect du volume fix\u00e9 \u00e0 au moins quarante-deux heures. Des formations organis\u00e9es en interne, par l\u2019\u00e9tablissement d\u2019affectation de l\u2019employ\u00e9, peuvent \u00e9galement faire partie de son programme individuel de formation. Le programme individuel de formation de chaque employ\u00e9 est soumis au directeur de r\u00e9gion ou au directeur d\u2019\u00e9tablissement au d\u00e9but de chaque ann\u00e9e pour validation. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular\"><table><thead><tr><th>MODULE<\/th><th>TH\u00c9MATIQUES AU CHOIX<\/th><th>VOLUME HORAIRE<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td rowspan=\"6\">Th\u00e9matiques au choix<\/td><td>Kommunikation<\/td><td rowspan=\"6\">\u00e0 d\u00e9terminer<\/td><\/tr><tr><td>Beobachten und f\u00f6rdern<\/td><\/tr><tr><td>Kinder und Jugendliche mit speziellem F\u00f6rderbedarf<\/td><\/tr><tr><td>Kooperation und Partnerschaften<\/td><\/tr><tr><td>Selbstf\u00fcrsorge und -management<\/td><\/tr><tr><td>Umgang mit Vielfalt<\/td><\/tr><tr><td>Volume horaire total du programme individuel :<\/td><td><\/td><td>42 h<\/td><\/tr><\/tbody><tfoot><tr><td><strong>Volume horaire total du Cycle de formation de d\u00e9but de carri\u00e8re :<\/strong><\/td><td><\/td><td><strong>108 h<\/strong><\/td><\/tr><\/tfoot><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>    \r\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":8991,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-sidebar.php","meta":{"_eb_attr":"","_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-9005","page","type-page","status-publish","hentry","etat-a-reviser"],"acf":{"espace_type":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssl.education.lu\/ifen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9005","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssl.education.lu\/ifen\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssl.education.lu\/ifen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssl.education.lu\/ifen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssl.education.lu\/ifen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9005"}],"version-history":[{"count":42,"href":"https:\/\/ssl.education.lu\/ifen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9005\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16803,"href":"https:\/\/ssl.education.lu\/ifen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9005\/revisions\/16803"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssl.education.lu\/ifen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssl.education.lu\/ifen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9005"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}