Évaluation

Le dispositif d’évaluation mis en place dans le cadre du cycle de formation de début de carrière a pour objectif de témoigner de vos compétences professionnelles au cours de cette période et de la réflexion que vous menez sur votre pratique professionnelle.

Du fait d’un accompagnement régulier réalisé à vos côtés, les moments d’évaluation ont pour objectif de refléter l’évolution et le développement de vos compétences tout au long de votre parcours.

L’évaluation du cycle de formation de début de carrière des employés du groupe d’indemnité B1 est formative.
Elle comprend :

• un bilan du portfolio évalué en deuxième année par la personne de référence de l’employé et un formateur désigné par le directeur de l’Institut ;
• deux productions écrites en lien avec les domaines de développement et d’apprentissage du plan d’études évaluées par des formateurs désignés par le directeur de l’Institut.