Flughöhe ändern, Arbeit in der Direktion – Organisationsberatung und Teambegleitung einer Direction de région
(Code : A-e-12)
Kontext / Contexte
Die Direction als Führungs- und Entwicklungsinstanz im Blick auf die Schulen der Region.
Zielsetzung / Objectifs
Wissen
Die Teilnehmer/-innen kennen:
- grundlegende dynamische Zusammenhänge
- relevante Landkarten von Führung und Entwicklung.
Fähigkeiten
Die Teilnehmer/-innen sind in der Lage:
- Beobachtungen 2. Ordnung zu nutzen
- Kommunikation und Entscheidungen als relevante Führungsführungsaufgabe zu verstehen
- ihre Teamdynamik wahrzunehmen und gemeinsam zu reflektieren.
Haltung
Die Teilnehmer/-innen:
- öffnen sich für eine Feed-Back und Lern-Kultur
- entwicklen miteinander "Psychologische Sicherheit"
- vergewissern sich ihres Selbstverständnisses.
Inhalt / Contenu
Themen und Fragestellungen der Direction.
Arbeitsformen / Approche méthodologique
Systemische Organisationsberatung und Prozessbegleitung.
Referent, Referentin / Formateur, formatrice
Simone Poss, systemische Schul-und Organisationsberaterin
Thomas Berliner, systemischer Schul-und Organisationsberater
Termin / Date et horaire
Groupe A
Modalité : | Présentiel |
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Date : | sur demande |
Lieu : | à déterminer |
Nombre max. de participants : | 10 |
Places disponibles : | 10 |
Statut de la formation : | Formation sur demande |
Délai d'inscription : | - |
Public cible
Contexte professionnel : | [EF] Enseignement fondamental |
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Catégorie de fonction : | Personnel dirigeant |
Informations complémentaires : | directeurs/-trices et directeurs/-trices adjoint/e/s d'une direction de région |
Praktische Hinweise / Informations pratiques
Langue(s) : | allemand |
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Informations : | Jutta Filot - jutta.filot@ifen.lu |