À la croisée des mondes X, Y, Z – La collaboration intergénérationnelle : frein ou tremplin ?

Zielsetzung / Objectifs

Savoirs
Les participant/e/s connaissent la typologie des 4 profils générationnels.

Savoir-faire
Les participant/e/s sont capables de :
- définir chacun des profils selon des axes signifiants (rapport au temps, au savoir, à l’autorité…)
- mettre au jour leurs caractères différenciants (besoins et fonctionnements)
- identifier leur propre profil générationnel.

Attitudes
Les participant/e/s sont amené/e/s à :
- avoir une réflexion sur les profils générationnels des client/e/s et patient/e/s
- avoir une réflexion sur l’apport et le rôle des jeunes générations Y et Z .

Inhalt / Contenu

La collaboration intergénérationnelle en entreprise et en hôpitaux peut être un tremplin à la condition sine qua non de donner aux managers des outils performants et des formations éclairantes leur permettant de comprendre à la fois les individus et leurs attributs générationnels.
Cette conférence communiquera les regards et les attentes que portent les 4 générations travaillant aujourd’hui, en se basant sur les deux enquêtes menées par P’OP et le LIST au Grand-Duché en octobre 2016 et 2017.

Arbeitsformen / Approche méthodologique

Conférence : présentation des résultats de nos enquêtes sur le « Turnover de la génération Y dans les entreprises au Luxembourg » et « La collaboration intergénérationnele : frein ou tremplin ? » suivi d’un échange sous forme de questions-réponses.

Referent, Referentin / Formateur, formatrice

Béatrix Charlier, fondatrice de Temp’Operandi S.à r.l., consultante en management intergénérationnel